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（三）市直各单位（含直属机构）的主要任务
1、负责抓好本部门、本系统、本行业纠风工作和政风行风评议工作，层层落实纠风工作责任制，制定具体工作方案，并认真组织实施。
2、负责对本部门、本系统、本行业的纠风工作和政风行风状况进行监督检查，及时纠正和制止本单位、本系统存在的不正之风苗头，建立长效机制，防止成风。
3、认真受理群众对本部门、本系统、本行业的不正之风投诉，按照有关规定,及时处理群众反映的问题,并将结果向投诉人反馈。
4、积极参与纠风专项治理工作，支持、配合政府纠风部门和执纪执法部门履行职责，坚决查处损害群众利益的案件。
5、负责对本部门、本系统、本行业纠风工作和政风行风评议的考评验收。
四、考评方法
各级政府纠风办负责组织对本级政府各职能部门、下一级政府执行本意见情况进行综合考核。对县（区）的考核主要由各牵头部门根据日常各项工作落实情况，结合民主评议政风行风考评进行排名，再由市纠风办根据各专项治理排名情况进行评分（具体评分标准附后）。对县（区）的专项治理工作的考评内容由各牵头部门设定，方案报市纠风办审核，考评必须以日常工作为主，年终不得组织综合考评，但可以对主要指标进行考核。对市直各单位（含直属机构）、纠风专项治理牵头部门的考核，主要结合民主评议政风行风工作,采取量化评分的办法进行（具体评分标准参照民主评议政风行风评分标准）。量化评分内容根据上级年度纠风工作任务适时调整。
五、结果运用
县（区）政府落实纠风工作责任制情况，按照优秀、良好、合格、不合格四个档次评定成绩，纠风专项治理综合得分90分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为不合格。综合评定成绩将在绩效评估中予以运用；综合成绩评定为不合格的，县（区）主要领导、分管领导当年度不得评先评优。
市直单位、各直属机构落实纠风专项治理工作，按照民主评议政风行风评分内容进行评定，综合得分在60%以上为合格，低于60%为不合格，专项治理工作考评不合格的，牵头部门主要领导和分管领导当年度不得评先评优，并视情予以批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉谈话或纪律处分；参与部门由于工作不力，造成纠风专项治理工作不合格的，由牵头部门或局际联席会议提出，报市纠风办在民主评议政风行风中予以扣分。
市直单位、各直属机构领导干部在落实纠风责任制过程中，违反有关规定，造成严重后果的，按照党政纪处分有关规定，追究相关责任人责任，构成犯罪的移交司法机关追究法律责任。 共2页 上一页 [1] [2] |
